Программа разрабатывается с 2000 года и за все это время было очень много версий. Мы начинали с версии PEx 3.12 в 2003 году и версии нумеровались в соответствии с годом и месяцем выпуска. В 2005 году была выпущена версия PEx 5 - одна из наиболее популярных версий. После этого были версии PEx 6, 7 и действующая в настоящее время версия PEx 8. В какой-то момент мы перестали привязывать версию к году выпуска, чтобы не путать пользователей, но переход к следующей версии нами представляется как переход на более качественный уровень работы программы и дополнения значимых модулей и настроек.

Psychometric Expert 8.6

- Подключаемые модули

Для подключение внешних разработок к программе, реализован механизм подключения дополнительных модулей. Модули располагаются в определенных папках программы, которая распознает его местоположение и передает ему необходимую информацию в случае обращения к модулю. Например, дополнительный просмотр результата по методике, собственный диалоговый режим и интерпретация. Для нормальной работы модуля, требуется активация, которую можно запросить непосредственно у авторов разработчиков.

- Напоминания и задачи

Механизм напоминаний в виде стикеров на рабочем столе.Актуальные задачи всегда перед глазами, не мешают работать, так как располагаются всегда на заднем плане всех форм. Имеется возможность свободного перемещения в пределах рабочего стола, а также сворачивания в случае необходимости.

Psychometric Expert 8.5

- Работа с нормами

Менеджер норм рассчитывает показатели среднего и отклонения для выборки, сохраняет параметры нормальности распределения, моду, медиану, а также процентильные значения. Процентильное распределение дает более точный расчет для получения нормированных оценок, что улучшает качество проведения психодиагностики.

- Просмотр результата

Новый вид просмотра - "Адаптированный график". Результаты представляются в виде вертикальной диаграммы с указанием полного названия шкалы (или разговорного эквивалента), что более удобно и наглядно. Также существует выделение цветов для различного уровня выраженности показателя.

Psychometric Expert 8.4

- Основная информация

Добавлены поля человеку “Категория”, “Подкатегория” и руководящее звено (только для сотрудников). Данные поля заполняются автоматически с форм дополнительной информации базы данных.

Добавлены аналогичные поля основной информации в обследования. Данные поля автоматически заполняются изинформации о человеке. Но впоследствии, при добавлении нового обследования, необходимо менять подкатегорию человека, если он перешел в другой отдел или стал заниматься другим видом деятельности. Данная информация важна для создания норм и в будущем для автоматического просмотра результата человека в подходящих нормах.

Добавлена новая группа “Архив обследуемых”, куда можно заносить людей, уволенных из подразделения, убывших по какой либо причине и т.п.

- Системные функции

Внесены дополнительные изменения по увеличению скорости загрузки программы и формы менеджера методик. При первом запуске вносятся все изменения в структуру базы данных, а при следующем запуске проверка не проводится.

- Работа с нормами

Менеджер норм для создания новых и обновления имеющихся критериев оценки по текущей базе данных. Программа самостоятельно анализирует текущую выборку результатов, предлагает возрастные группы, автоматически считает все показатели и сохраняет в базу данных.

Psychometric Expert 8.3.1

- Менеджер запросов

Оптимизация работы с деревом запросов, а также возможность использовать поля запросов в качестве параметров, которые автоматически заполняются в документах (на человека и обследование). В дальнейшем этот механизм будет использован для формирования различных отчетов.

- Работа с документами

Возможность создавать свои шаблоны документов, редактировать и подключать шаблоны документов для последующего прикрепления их к человеку или обследованию.

- Работа с батареями методик

Возможность создавать батарею в своей базе данных, скопировать ее в отдельный файл для последующего подключения к другой базе данных.

Psychometric Expert 8.3

- Работа с документами

Возможность переместить документ от обследования к человеку (вручную, с помощью контекстного меню), при выборе стандартного пустого документа его название остается таким, как пользователь его ввел.

- Работа с социометрическими методиками

Возможность формировать состав подразделения из имеющихся обследуемых либо вводить новых людей (внешних экспертов, анонимных респондентов) для работы с методиками групповой оценки. Данная опция является подготовительным этапом для реализации социометрических методик.

- Исправление ошибок

В форме "Устранение конфликтов" исправлена реализация опции удаления пустых обследований. Вместе с пустыми обследованиями удалялись все коррекционный мероприятия.

- Вывод интерпретации

Изменен алгоритм вывода интерпретации, а также способ оформления страницы вывода. Теперь на странице можно сразу видеть всю информацию о человеке и об обследовании, а также получать текст интерпретации в форматированном виде, без лишних пробелов между строчками. В дополнении к этому проводится учет категории обследуемого и неактуальные для него контекстные блоки просто не выводятся.

Psychometric Expert 8.2.1

- Планировщик работы психолога

Отображается календарь на рабочем столе главной формы, выделяются числа месяца, на которые намечено какое-либо событие. Заметки приписываются к человеку на форме основной информации обследуемого. При двойном щелчке на число календаря либо название месяца, выводится список событий на выбранный период времени. Задачник для ведения личных заметок на своем компьютере, а также общих заметок с коллегами в удаленной базе данных. Возможность разграничения доступа на видимость задач, их редактирование и удаление.

- Формирование состава групп в разделе "Подразделения"

Группа формируется из людей, присутствующих в базе данных. Необходимо для проведения групповых исследований, такие как социометрия, диагностики трудового вклада сотрудников коллектива и т.п.

Psychometric Expert 8.2

- Методика цветовых метафор Соломина И.Л.

Метод выявления скрытой мотивации обследуемых и изучения мотивационной составляющей климата в подразделениях. Метод адаптирован в МПЛ Санкт-Петербурга и реализован в программе PEx.

- Метод анализа психологического климата в подразделениях

Специальный модуль для удобного анализа психологического климата в подразделениях. Есть возможность каждому подразделению использовать существующие методы изучения климата или создавать свои методики.

- Введение поля основной информации “Категория обследуемого"

Внесены базовые категории: “Сотрудник”, “Кандидат”, “Родственник” и т.п.

- Разделение объектов на “Обследуемые” и “Подразделения”

Можно внести название подразделения и заносить результаты проведения психологического климата для сравнения по отделам и в сравнении с прошлыми периодами.

- Кнопка шифрования и сжатия базы данных в меню "Файл"

Необходима для психологических служб с целью формирования единого банка данных у себя в регионе (области, крае) и отправки в головные подразделения для анализа и обработки результатов.

- Кнопка “Обновление системы” в главном меню программы

Список всех материалов, которые можно взять из встроенной библиотеки (нормы, наборы методик, формы доп. информации, запросы, отчеты и т.п.)

Are the IceTheme templates XHTML/CSS Valid?